Током протеклих неколико месеци, тржиште канцеларијског намештаја се кретало ка опуштенијем и персонализованијем стилу. Као одговор на ове промене, тим је прегледао повратне информације из различитих региона и ажурирао детаље о производу како би одговарали ономе што корисници тренутно траже. Конкретно, три модела-Фото столица за кућну канцеларију без руку, канцеларијска столица од полиуретанске коже за менаџера са високим леђима и Лед играчка столица са ослонцем за ноге-су постали центар пажње током овог прилагођавања.
Армлесс Хоме Оффице Деск Ванити Цхаир добро се уклапа у тренутну потражњу за компактним, лаганим седиштима. Многи корисници кућних{1}}канцеларија желе нешто што се уклапа у њихов животни простор, а да не изгледа превише формално. Чиста силуета, мекше тканине и структура лака--померања усклађени су са данашњим преференцијама за једноставне ентеријере и флексибилне радне поставке.
За радна места, канцеларијска столица Хигх Бацк Манагер од ПУ коже наставља да добија на снази. Менаџери канцеларија и вође тимова нагињу столицама које нуде префињенији изглед, а да нису превише традиционални. Глатка ПУ кожа и виши наслон помажу у стварању осећаја структуре, док и даље одржавају укупан стил модерним. Неколико ажурирања густине јастучића и лумбалног пристајања направљено је након недавних тестирања купаца, што је овај модел учинило удобнијим за дуге сате.
Лед гаминг столица са ослонцем за ноге одражава још један растући тренд: корисници желе да се посао и забава неприметно споје. Више купаца сада тражи седишта која изгледају изражајно и забавно, посебно млађи клијенти који постављају вишенаменске собе. ЛЕД осветљење, подесиви ослонац за ноге и смеле контуре чине га погодним не само за подешавања игара већ и за креативне радне просторе где је личност важна.
Како се навике корисника настављају мењати, ови производи ће наставити да се развијају. Тим планира да објави више варијација у боји, материјалу и ергономском дизајну, пазећи да сваки модел одговара животном стилу и естетици коју данашњи потрошачи очекују.
